To provide exceptional healthcare to people facing access barriers through clinical programs and education, serving over 74,000 people living in the Pikes Peak and East Central Regions of Colorado through 28 health centers spread across 20 service locations. Peak Vista offers numerous ancillary services and programs to benefit our patients to include: First Visitor which provides information to parents and caregivers before and after their baby is born with trained volunteers making home visits designed to connect parents with community resources and early childhood materials. Health education supports patients with management of chronic diseases such as diabetes, high blood pressure, obesity and asthma. The two pharmacy locations provide easy access to counseling and medications. Well Child Waiting Areas welcome healthy children into a secure and child-friendly environment so that patients can attend clinical appointments without the worry of finding outside childcare.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $474k
- Bono
- $500
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $457k
- Bono
- $35k
- Otros
- $270
- Beneficios
- $2k
- Base
- $441k
- Bono
- $350
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $359k
- Bono
- $20k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $346k
- Bono
- $30k
- Otros
- $414
- Beneficios
- $2k
- Base
- $359k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- —
- Base
- $293k
- Bono
- $26k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $299k
- Bono
- $20k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $236k
- Bono
- $20k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $474k | $500 | $7k | $28k | $523k $557k |
President & CEO Percentil 75 a 90 | $457k | $35k | $270 | $2k | $508k $541k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $441k | $350 | $4k | $28k | $487k $519k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $359k | $20k | $2k | $14k | $402k $428k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $346k | $30k | $414 | $2k | $392k $417k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $359k | — | $5k | — | $378k $402k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $293k | $26k | $1k | $28k | $362k $385k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $299k | $20k | $1k | $19k | $340k $362k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $236k | $20k | $1k | $2k | $269k $286k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PEAK VISTA COMMUNITY HEALTH CENTERS equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2023
De $546k en 2023 a $523k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PEAK VISTA COMMUNITY HEALTH CENTERS
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PEAK VISTA COMMUNITY HEALTH CENTERS?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en PEAK VISTA COMMUNITY HEALTH CENTERS recibió USD 523,178 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Colorado, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PEAK VISTA COMMUNITY HEALTH CENTERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en PEAK VISTA COMMUNITY HEALTH CENTERS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en PEAK VISTA COMMUNITY HEALTH CENTERS equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PEAK VISTA COMMUNITY HEALTH CENTERS?
En 2024, PEAK VISTA COMMUNITY HEALTH CENTERS reportó $111.4M en ingresos totales y $114.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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