UNITED PLANNING ORGANIZATION'S MISSION IS UNITING PEOPLE WITH OPPORTUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos en District of Columbia | $206k | — | — | — | $206k |
Vice President - Finance &cfo Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $176k | — | — | — | $176k |
Employee Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos en District of Columbia | $161k | — | — | — | $161k |
Chief Impact Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos en District of Columbia | $150k | — | — | — | $150k |
Vice President - Office of Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k |
Vice President - Operation Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k |
Vice President - Technolog Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k |
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED PLANNING ORGANIZATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $211k en 2022 a $206k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED PLANNING ORGANIZATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de UNITED PLANNING ORGANIZATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en UNITED PLANNING ORGANIZATION recibió USD 206,194 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de UNITED PLANNING ORGANIZATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en UNITED PLANNING ORGANIZATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en UNITED PLANNING ORGANIZATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED PLANNING ORGANIZATION?
En 2023, UNITED PLANNING ORGANIZATION reportó $48.7M en ingresos totales y $51M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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