THE YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN WASHINGTON (YMCA) RESPONDS TO CRITICAL YOUTH, TEEN AND FAMILY ISSUES WITH THERAPEUTIC, COUNSELING AND DEVELOPMENTAL PROGRAMS, INCLUDING TRUANCY PREVENTION, TEEN PREGNANCY COUNSELING AND ASSISTANCE, DRUG ABUSE PREVENTION, TUTORIAL SERVICES, ENGLISH AS A SECOND LANGUAGE, DROP-IN PROGRAMS, AND FAMILY ADVENTURE PROGRAMS. THE YMCA WORKS IN COLLABORATION WITH GOVERNMENTAL AND COMMUNITY AGENCIES TO PROVIDE A VARIETY OF PROGRAMS THAT HELP ACCOMPLISH ITS MISSION TO PROMOTE HEALTHY LIVING, YOUTH DEVELOPMENT AND SOCIAL RESPONSIBILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia.
- Base
- $529k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $223k
- Bono
- $5k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $219k
- Bono
- $5k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $172k
- Bono
- $24k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $186k
- Bono
- $24k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- $5k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- —
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $762
- Beneficios
- $6k
- Base
- $135k
- Bono
- $11k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $119k
- Bono
- $10k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Then President & CEO Sobre el percentil 90 | $529k | — | $10k | $6k | $579k |
Svp, Human Resources Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $223k | $5k | $10k | $10k | $274k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $219k | $5k | $10k | $15k | $272k |
SVP Ops & Strat. Partnerships Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $172k | $24k | $10k | $16k | $245k |
Nat'l Dir. Boys & Youth Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $199k | — | $10k | $12k | $243k |
Svp-ops & Membership Empleado clave Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $186k | $24k | $10k | — | $243k |
VP Ops & Mission Advancement Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $151k | $5k | $8k | — | $180k |
SVP of Leadership Dev. Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $144k | — | $7k | $6k | $173k |
SVP of Property Development Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $149k | — | $762 | $6k | $172k |
Adminstraton District Exec. Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $135k | $11k | $4k | $6k | $171k |
Adminstraton District Exec. Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $119k | $10k | $4k | $16k | $164k |
Chief Social Impact Officer Directivo | — | — | — | — | $129k |
President & CEO Until 01/24 Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $84k |
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN WASHINGTON equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 37%
desde 2023
De $423k en 2023 a $579k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 43% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN WASHINGTON
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN WASHINGTON?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN WASHINGTON recibió USD 579,267 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN WASHINGTON con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN WASHINGTON se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN WASHINGTON equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN WASHINGTON?
En 2024, YOUNG MEN'S CHRISTIAN ASSOCIATION OF METROPOLITAN WASHINGTON reportó $49.2M en ingresos totales y $53M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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