THE MISSION OF UNITED WAY OF CONNECTICUT (UWC) IS TO HELP THE PEOPLE OF CONNECTICUT TO THRIVE THROUGH TRUSTED PARTNERSHIPS AND INNOVATIVE SOLUTIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $208k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $163k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $146k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $154k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $137k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $146k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Connecticut | $208k | $20k | — | $28k | $276k $308k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Mediana a percentil 75 | $163k | $7k | — | $27k | $212k $236k |
Outgoing Treasurer/sr VP Bus. Ops. Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $146k | $6k | — | $21k | $186k $207k |
Sr. VP Child Care Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $154k | $7k | — | $11k | $184k $206k |
Sr. VP Health & Human Svcs Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $137k | $6k | — | $27k | $183k $204k |
Svp, Strategic Partnerships, Developmen Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $146k | $6k | — | — | $164k $183k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $151k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF CONNECTICUT INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED WAY OF CONNECTICUT INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de UNITED WAY OF CONNECTICUT INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en UNITED WAY OF CONNECTICUT INC recibió USD 275,908 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de UNITED WAY OF CONNECTICUT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Connecticut, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en UNITED WAY OF CONNECTICUT INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF CONNECTICUT INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED WAY OF CONNECTICUT INC?
En 2023, UNITED WAY OF CONNECTICUT INC reportó $34.5M en ingresos totales y $34.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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