UNITED WAY OF GREATER NEW HAVEN BRINGS PEOPLE AND ORGANIZATIONS TOGETHER TO CREATE SOLUTIONS TO OUR REGION'S MOST PRESSING CHALLENGES IN THE AREAS OF EDUCATION, HEALTH, AND FINANCIAL STABILITY, GROUNDED IN RACIAL AND SOCIAL JUSTICE. WE MOBILIZE OUR COMMUNITY TO CREATE OPPORTUNITIES FOR PEOPLE TO THRIVE. WE SERVE AS A CATALYST TO EXPAND SERVICES IN OUR COMMUNITY AND MAKE THEM MORE EFFECTIVE; WE ADVOCATE FOR POLICIES THAT IMPROVE LIVES AND CREATE LASTING CHANGE; AND WE CREATE A GREATER SENSE OF CONNECTEDNESS AND SUPPORT FOR THE COMMON GOOD. WE STRIVE TO MEET PEOPLE'S IMMEDIATE NEEDS AND CREATE LONG-TERM SOLUTIONS BECAUSE WE BELIEVE EVERY PERSON DESERVES THE OPPORTUNITY TO LIVE TO THEIR FULL POTENTIAL. TOGETHER WITH PARTNERS, DONORS AND VOLUNTEERS, UNITED WAY OF GREATER NEW HAVEN SERVED MORE THAN 97,000 PEOPLE IN OUR REGION IN FISCAL YEAR 2023-24.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Connecticut | $195k | — | $2k | — | $220k $246k |
Chief Financial Officer/treasurer Mediana a percentil 75 | $123k | — | — | $39k | $168k $188k |
Chief Advancement Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $161k |
Vice President - Economic Mobility Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $160k |
Vice President - Community & Belonging Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $156k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF GREATER NEW HAVEN INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $204k en 2022 a $220k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED WAY OF GREATER NEW HAVEN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED WAY OF GREATER NEW HAVEN INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED WAY OF GREATER NEW HAVEN INC recibió USD 220,402 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED WAY OF GREATER NEW HAVEN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNITED WAY OF GREATER NEW HAVEN INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF GREATER NEW HAVEN INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED WAY OF GREATER NEW HAVEN INC?
En 2023, UNITED WAY OF GREATER NEW HAVEN INC reportó $12.6M en ingresos totales y $11.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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