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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $108k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $272k | — | — | $1k | $300k $324k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $196k $211k |
Senior Director of Adminis Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $34k | $193k $208k |
Senior Director of Finance Mediana a percentil 75 | $132k | — | — | $34k | $179k $194k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $176k $190k |
Senior Director of Marketi Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $127k | — | — | $33k | $172k $186k |
Director of Id Card Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $108k | — | — | $33k | $152k $164k |
President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $155k |
Executive Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k $127k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $72k $78k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $69k $75k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $66k $72k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $53k $58k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $48k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k $36k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNIVERSITY AUXILIARY SERVICES AT ALBANY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 18%
desde 2023
De $254k en 2023 a $300k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 15%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY AUXILIARY SERVICES AT ALBANY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNIVERSITY AUXILIARY SERVICES AT ALBANY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en UNIVERSITY AUXILIARY SERVICES AT ALBANY recibió USD 300,071 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNIVERSITY AUXILIARY SERVICES AT ALBANY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en UNIVERSITY AUXILIARY SERVICES AT ALBANY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en UNIVERSITY AUXILIARY SERVICES AT ALBANY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY AUXILIARY SERVICES AT ALBANY?
En 2024, UNIVERSITY AUXILIARY SERVICES AT ALBANY reportó $14.4M en ingresos totales y $13.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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