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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Asst Treasurer Key Employee Bajo el percentil 10 | $25k $27k |
Secretary (to Feb '24) Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $20k $22k |
President Percentil 10 a 25frente a pares de Educación en Maryland | $18k $20k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | $8k $9k |
Vp/cfo/treasurer (to Sept '24) Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Asst CFO Bajo el percentil 10frente a pares de Educación en Maryland | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 64 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF MARYLAND COLLEGE PARK FOUNDATION INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $23k en 2022 a $25k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 68% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) bajó 56% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF MARYLAND COLLEGE PARK FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Key Employee de UNIVERSITY OF MARYLAND COLLEGE PARK FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en UNIVERSITY OF MARYLAND COLLEGE PARK FOUNDATION INC recibió USD 24,580 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de UNIVERSITY OF MARYLAND COLLEGE PARK FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en UNIVERSITY OF MARYLAND COLLEGE PARK FOUNDATION INC se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF MARYLAND COLLEGE PARK FOUNDATION INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF MARYLAND COLLEGE PARK FOUNDATION INC?
En 2023, UNIVERSITY OF MARYLAND COLLEGE PARK FOUNDATION INC reportó $166M en ingresos totales y $65.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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