UNDER THE MEDICAL SERVICE PLAN OF THE UNIVERSITY OF MARYLAND SCHOOL OF MEDICINE, MEDICAL SERVICES ARE RENDERED BY THE MEMBERS OF THE FACULTY ON BEHALF OF THE SCHOOL OF MEDICINE IN CONNECTION WITH THEIR DUTIES TO PROVIDE CLINICAL INSTRUCTION FOR MEDICAL STUDENTS AND OTHER TRAINEES AND TO DELIVER HEALTHCARE TO THE GENERAL PUBLIC WITHOUT REGARD TO THE PATIENT'S ABILITY TO PAY FOR SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $512k
- Bono
- $154k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $283k
- Bono
- $56k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $282k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $236k
- Bono
- $74k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $242k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $244k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $235k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $196k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $220k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $210k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $192k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $164k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $161k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $512k | $154k | — | $7k | $695k $764k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $283k | $56k | — | $5k | $366k $402k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $282k | $41k | — | $5k | $350k $385k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $236k | $74k | — | $4k | $332k $365k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $242k | $36k | — | $4k | $300k $330k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $244k | $19k | — | $4k | $286k $314k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $235k | $4k | — | $3k | $260k $286k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $196k | $20k | — | $21k | $257k $282k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $220k | $7k | — | $5k | $249k $274k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $210k | $17k | — | $3k | $248k $272k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $192k | $14k | — | $4k | $225k $247k |
Treasurer Percentil 75 a 90 | $164k | $16k | — | $29k | $223k $245k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $161k | $20k | — | $3k | $198k $217k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $85k $93k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF MARYLAND EMERGENCY MEDICINE ASSOCIATES PA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $670k en 2022 a $695k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF MARYLAND EMERGENCY MEDICINE ASSOCIATES PA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNIVERSITY OF MARYLAND EMERGENCY MEDICINE ASSOCIATES PA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNIVERSITY OF MARYLAND EMERGENCY MEDICINE ASSOCIATES PA recibió USD 694,934 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNIVERSITY OF MARYLAND EMERGENCY MEDICINE ASSOCIATES PA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNIVERSITY OF MARYLAND EMERGENCY MEDICINE ASSOCIATES PA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF MARYLAND EMERGENCY MEDICINE ASSOCIATES PA equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF MARYLAND EMERGENCY MEDICINE ASSOCIATES PA?
En 2023, UNIVERSITY OF MARYLAND EMERGENCY MEDICINE ASSOCIATES PA reportó $30.7M en ingresos totales y $32.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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