INDEPENDENT AND ASSISTED SENIOR CONGREGATE LIVING (SEE SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $216k
- Bono
- $142k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- $363
- Beneficios
- $2k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $493
- Beneficios
- $24k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $250
- Beneficios
- $26k
- Base
- $130k
- Bono
- $1k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $136k
- Bono
- $4k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $216k | $142k | $6k | $30k | $429k $479k |
Sr. Dir Ops Senior Communities Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $192k | — | $363 | $2k | $209k $234k |
Rn-swat Srl Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $144k | — | $493 | $24k | $180k $201k |
Rn-swat Srl Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $143k | — | $250 | $26k | $178k $198k |
Dir, Dietary/house Services Sl Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $130k | $1k | $2k | $19k | $169k $188k |
Sr. Project Manager - Srl Project Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $136k | $4k | $1k | $6k | $164k $183k |
Director and President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $151k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $63k $71k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $58k |
CFO and Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k $33k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $29k $32k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UPMC SENIOR COMMUNITIES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $404k en 2022 a $429k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Project Manager subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UPMC SENIOR COMMUNITIES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UPMC SENIOR COMMUNITIES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UPMC SENIOR COMMUNITIES INC recibió USD 428,766 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UPMC SENIOR COMMUNITIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UPMC SENIOR COMMUNITIES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en UPMC SENIOR COMMUNITIES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UPMC SENIOR COMMUNITIES INC?
En 2023, UPMC SENIOR COMMUNITIES INC reportó $15.5M en ingresos totales y $18.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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