Misión
INDEPENDENT AND ASSISTED SENIOR CONGREGATE LIVING (SEE SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Sr. Dir Ops Senior Communities highest compensated employee $209k | |||||
Rn-swat Srl highest compensated employee $180k | |||||
Rn-swat Srl highest compensated employee $178k | |||||
Dir, Dietary/house Services Sl highest compensated employee $169k | |||||
Sr. Project Manager - Srl highest compensated employee $164k | |||||
Secretary secretary (operational) $63k | |||||
Director board member $29k | |||||
Director board member $18k | |||||
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $404k en 2022 a $429k en 2023.
$404k
2022
$429k
2023
$404k
2022
$429k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MAIN LINE REALTY CORPORATION2022
$597k
2
UPMC SENIOR COMMUNITIES INC2023
$429k
3
SAINT MARY'S HOME OF ERIE2023
$273k
4
ST IGNATIUS NURSING & REHAB CENTER2022
$244k
5
JEWISH HOME OF EASTERN PENNSYLVANIA2023
$186k
6
LYCOMING COMMUNITY CARE INC2023
$168k
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