Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $246k
- Bono
- $59k
- Otros
- $955
- Beneficios
- $22k
- Base
- $270k
- Bono
- $33k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $230k
- Bono
- $13k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $184k
- Bono
- $18k
- Otros
- $178
- Beneficios
- $36k
- Base
- $202k
- Bono
- $27k
- Otros
- $21
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $246k | $59k | $955 | $22k | $335k $369k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $270k | $33k | $4k | $12k | $330k $362k |
Clinical Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $230k | $13k | $1k | $12k | $267k $293k |
Director of Pharmaceutical Service Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $184k | $18k | $178 | $36k | $260k $286k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $202k | $27k | $21 | $4k | $241k $264k |
President/ceo, Uchs Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $114k $126k |
VP Finance/cfo Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $74k $81k |
President and Ceo, Umms Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $45k $49k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $49k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k $40k |
Former President/ceo, Uchs Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $31k $34k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Upper Chesapeake Medical Center Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 32%
desde 2022
De $493k en 2022 a $335k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 32% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Upper Chesapeake Medical Center Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Upper Chesapeake Medical Center Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Upper Chesapeake Medical Center Inc recibió USD 335,306 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Maryland, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Upper Chesapeake Medical Center Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Upper Chesapeake Medical Center Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Upper Chesapeake Medical Center Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Upper Chesapeake Medical Center Inc?
En 2023, Upper Chesapeake Medical Center Inc reportó $389.1M en ingresos totales y $360.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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