Misión
ELEVATING HEALTH ACROSS OUR MOUNTAIN COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $1M | |||||
Chief Operations Officer key employee $877k | |||||
Physician highest compensated employee $722k | |||||
Physician highest compensated employee $688k | |||||
Physician highest compensated employee $671k | |||||
Director board member $671k | |||||
President Cmm key employee $666k | |||||
Physician highest compensated employee $655k | |||||
Director board member $549k | |||||
Chief Real Estate Dev Offi key employee $527k | |||||
Director board member $420k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Cayó 10%
en 3 años
De $1.6M en 2020 a $1.4M en 2023.
$1.6M
2020
$1.7M
2022
$1.4M
2023
$1.6M
2020
$1.7M
2022
$1.4M
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
NATIONAL JEWISH HEALTH2022
$2.5M
2
VALLEY VIEW HOSPITAL ASSOCIATION2023
$1.7M
3
Boulder Community Health2023
$1.6M
4
VAIL CLINIC INC2023
$1.4M
5
PARKVIEW MEDICAL CENTER2022
$1.3M
6
BRIGHTON COMMUNITY HOSPITAL ASSOCIATION2023
$806k
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