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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $877k
- Bono
- $257k
- Otros
- $190k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $746k
- Bono
- $56k
- Otros
- $170k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $537k
- Bono
- $161k
- Otros
- $118k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $567k
- Bono
- $74k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $606k
- Bono
- $28k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $493k
- Bono
- —
- Otros
- $126k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $520k
- Bono
- $26k
- Otros
- $88k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $482k
- Bono
- $129k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $529k
- Bono
- —
- Otros
- $79k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $414k
- Bono
- $100k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $464k
- Bono
- $30k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $394k
- Bono
- $106k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $323k
- Bono
- $30k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $245k
- Bono
- $38k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $877k | $257k | $190k | $37k | $1.4M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $746k | $56k | $170k | $32k | $1M $1.1M |
Chief Operations Officer Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $537k | $161k | $118k | $30k | $877k $960k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $567k | $74k | $31k | $32k | $722k $790k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $606k | $28k | $6k | $32k | $688k $753k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $493k | — | $126k | $41k | $671k $735k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $520k | $26k | $88k | $20k | $671k $735k |
President Cmm Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $482k | $129k | $7k | $32k | $666k $729k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $529k | — | $79k | $30k | $655k $717k |
Treasurer and CFO - Outgoing Sobre el percentil 90 | $414k | $100k | $24k | $39k | $598k $654k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $464k | $30k | $20k | $21k | $549k $601k |
Chief Real Estate Dev Offi Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $394k | $106k | $6k | $5k | $527k $577k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $323k | $30k | $33k | $20k | $420k $459k |
Treasurer and CFO Percentil 75 a 90 | $245k | $38k | $14k | $21k | $330k $361k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VAIL CLINIC INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 10%
en 3 años
De $1.6M en 2020 a $1.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 10% de 2020 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 26% de 2020 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 54% de 2020 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2020 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VAIL CLINIC INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VAIL CLINIC INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en VAIL CLINIC INC recibió USD 1,399,969 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VAIL CLINIC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en VAIL CLINIC INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en VAIL CLINIC INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VAIL CLINIC INC?
En 2023, VAIL CLINIC INC reportó $389.3M en ingresos totales y $410.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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