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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Tennessee.
- Base
- $238k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $172k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $164k
- Bono
- $12k
- Otros
- $52
- Beneficios
- $21k
- Base
- $163k
- Bono
- $12k
- Otros
- $442
- Beneficios
- $21k
- Base
- $152k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $148k
- Bono
- $11k
- Otros
- $52
- Beneficios
- $13k
- Base
- $138k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $238k | $12k | — | $21k | $302k |
Chief Culture Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $172k | $11k | — | $21k | $226k |
COO Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $164k | $12k | $52 | $21k | $219k |
Chief Academic Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $163k | $12k | $442 | $21k | $217k |
Managing Director of Shari Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $152k | $13k | — | $9k | $193k |
Chief Dei Ofiicer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $148k | $11k | $52 | $13k | $183k |
Director of Leadership Devpt. Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $138k | $6k | — | $21k | $182k |
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VALOR COLLEGIATE ACADEMIES equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $288k en 2022 a $302k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VALOR COLLEGIATE ACADEMIES
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de VALOR COLLEGIATE ACADEMIES?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en VALOR COLLEGIATE ACADEMIES recibió USD 302,075 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Tennessee, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de VALOR COLLEGIATE ACADEMIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Tennessee, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en VALOR COLLEGIATE ACADEMIES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en VALOR COLLEGIATE ACADEMIES equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VALOR COLLEGIATE ACADEMIES?
En 2023, VALOR COLLEGIATE ACADEMIES reportó $36.6M en ingresos totales y $35M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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