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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $1.2M
- Bono
- $408k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $567k
- Bono
- $148k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $433k
- Bono
- $116k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $143
- Base
- $405k
- Bono
- $84k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $441k
- Bono
- $40k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $330k
- Bono
- $95k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $324k
- Bono
- $95k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- $495
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $1.2M | $408k | $11k | $23k | $1.7M |
CFO Sobre el percentil 90 | $567k | $148k | $2k | $8k | $777k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $433k | $116k | $6k | $143 | $596k |
VP and General Counsel Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $405k | $84k | $1k | $23k | $538k |
Chief Administrative Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $441k | $40k | $4k | $23k | $508k |
Chief Compliance Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $330k | $95k | $1k | $31k | $498k |
VP of Business Intelligence Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $324k | $95k | $1k | $23k | $467k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $310k | — | $495 | $5k | $353k |
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Village Care of New York Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2023
De $1.5M en 2023 a $1.7M en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 44%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Village Care of New York Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Village Care of New York Inc?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Village Care of New York Inc recibió USD 1,687,268 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Village Care of New York Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Village Care of New York Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Village Care of New York Inc equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Village Care of New York Inc?
En 2024, Village Care of New York Inc reportó $46.5M en ingresos totales y $45.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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