Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $384k
- Bono
- $110k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $304k
- Bono
- $153k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $131k
- Bono
- $323k
- Otros
- $312
- Beneficios
- $8k
- Base
- $390k
- Bono
- $49k
- Otros
- $395
- Beneficios
- —
- Base
- $407k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $301k
- Bono
- $52k
- Otros
- $277
- Beneficios
- $8k
- Base
- $344k
- Bono
- $7k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $215
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
SVP of Business Development & Health Plan Ops Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $384k | $110k | $1k | $23k | $542k $586k |
Chief Operating Officer (through 6/2024) Percentil 75 a 90 | $304k | $153k | $3k | $15k | $528k $571k |
Medicare Benefit Advisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | $323k | $312 | $8k | $481k $520k |
EVP of Clinical Svcs & Network Mgmt Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $390k | $49k | $395 | — | $449k $486k |
Nurse Assessor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $407k | — | — | — | $407k $440k |
VP Innovation, Strat. Initiatives & Prod Deve Board Vice President Mediana a percentil 75 | $301k | $52k | $277 | $8k | $401k $434k |
AVP Business Development Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $344k | $7k | $2k | $215 | $369k $399k |
President and CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $88k $95k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $64k |
VP and General Counsel Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $48k $52k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $43k $46k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Village Senior Services Corporation equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 25%
desde 2023
De $719k en 2023 a $542k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 22% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 39%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 46% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 38% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Village Senior Services Corporation
¿Cuánto gana el Senior Vice President de Village Senior Services Corporation?
En 2024, el puesto de Senior Vice President en Village Senior Services Corporation recibió USD 542,159 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Senior Vice President entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Senior Vice President de Village Senior Services Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Senior Vice President en Village Senior Services Corporation se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Village Senior Services Corporation equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Village Senior Services Corporation?
En 2024, Village Senior Services Corporation reportó $1.7B en ingresos totales y $1.8B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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