VISION: WE ENVISION A WORLD WITHOUT AIDS AND STRIVES TO ASSURE THAT EVERYONE WITH HIV DISEASE WILL LIVE A LONG AND HEALTHY LIFE. MISSION: TO BE A RELENTLESS CHAMPION FOR PEOPLE AFFECTED BY HIV AND DO ALL WE CAN TO HELP THEM THRIVE, BECAUSE WE BELIEVE EVERY PERSON HAS VALUE AND SHOULD BE TREATED WITH RESPECT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $443k
- Bono
- $169k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $330k
- Bono
- $141k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $281k
- Bono
- $92k
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $280k
- Bono
- $97k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $237k
- Bono
- $79k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $238k
- Bono
- $81k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $254k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $199k
- Bono
- $69k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $292k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $166k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $443k | $169k | — | $18k | $741k $819k |
Executive VP & CFO Sobre el percentil 90 | $330k | $141k | — | $26k | $563k $622k |
Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $281k | $92k | — | $55k | $441k $487k |
Chief Pharmacy Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $280k | $97k | — | $40k | $433k $478k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $237k | $79k | — | $37k | $366k $404k |
Chief People Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $238k | $81k | — | $18k | $349k $385k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $254k | $52k | — | $19k | $337k $372k |
Advocacy and Communications Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $199k | $69k | — | $28k | $311k $344k |
Former: CEO (through 10/2022) Percentil 75 a 90 | — | — | $292k | $4k | $296k $327k |
Vice President of Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $166k | $18k | — | $1k | $192k $213k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VIVENT HEALTH INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $745k en 2022 a $741k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VIVENT HEALTH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VIVENT HEALTH INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en VIVENT HEALTH INC recibió USD 741,330 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VIVENT HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en VIVENT HEALTH INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en VIVENT HEALTH INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VIVENT HEALTH INC?
En 2023, VIVENT HEALTH INC reportó $83.6M en ingresos totales y $72.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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