Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & Chief Executive Percentil 75 a 90 | $537k $573k |
Senior Vp, Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $133k $142k |
Vp, Corporate Development Vicepresidente de la organización Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $107k $115k |
Chief Mission Officer Empleado clave Percentil 10 a 25 | $100k $107k |
Vp, Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $96k $103k |
Ed, Health Transformation Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $47k $50k |
Senior Vp, Chief Admin Officer Vicepresidente sénior Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $40k $43k |
Sr Dir for Policy and Mission Impact Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $38k $41k |
Senior Business Architect Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $31k $33k |
Senior Full Stack Engineer Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $23k $24k |
Sr. Product Manager - Artificial Intelligence Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WASHINGTON DENTAL SERVICE equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2023
De $497k en 2023 a $537k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 198%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WASHINGTON DENTAL SERVICE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WASHINGTON DENTAL SERVICE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WASHINGTON DENTAL SERVICE recibió USD 536,955 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WASHINGTON DENTAL SERVICE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en WASHINGTON DENTAL SERVICE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en WASHINGTON DENTAL SERVICE equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WASHINGTON DENTAL SERVICE?
En 2024, WASHINGTON DENTAL SERVICE reportó $3.2M en ingresos totales y $14.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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