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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Connecticut.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $147k $165k |
Director of Education Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $128k $143k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $113k $126k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | $112k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WATERFORD COUNTRY SCHOOL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $140k en 2022 a $147k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WATERFORD COUNTRY SCHOOL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WATERFORD COUNTRY SCHOOL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WATERFORD COUNTRY SCHOOL INC recibió USD 147,451 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Connecticut, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WATERFORD COUNTRY SCHOOL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WATERFORD COUNTRY SCHOOL INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en WATERFORD COUNTRY SCHOOL INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WATERFORD COUNTRY SCHOOL INC?
En 2023, WATERFORD COUNTRY SCHOOL INC reportó $15.5M en ingresos totales y $12.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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