WESLEYAN UNIVERSITY IS DEDICATED TO PROVIDING AN EDUCATION IN LIBERAL ARTS BY BUILDING A DIVERSE, ENERGETIC COMMUNITY OF STUDENTS, FACULTY, AND STAFF WHO VALUE INDEPENDENCE OF MIND AND GENEROSITY OF SPIRIT. SEE ADDITIONAL DESCRIPTION IN SCHEDULE O.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $715k
- Bono
- $110k
- Otros
- $1.6M
- Beneficios
- $176k
- Base
- $642k
- Bono
- $694k
- Otros
- —
- Beneficios
- $69k
- Base
- $324k
- Bono
- $301k
- Otros
- —
- Beneficios
- $66k
- Base
- $286k
- Bono
- $189k
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $353k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $52k
- Base
- $307k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $86k
- Base
- $342k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $206k
- Bono
- $133k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $284k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $52k
- Base
- $258k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $66k
- Base
- $265k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $56k
- Base
- $258k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $231k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $72k
- Base
- $264k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $230k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $199k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $184k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $184k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $168k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and Trustee Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Connecticut | $715k | $110k | $1.6M | $176k | $2.6M $2.9M |
Chief Investment Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $642k | $694k | — | $69k | $1.5M $1.6M |
Director of Investments Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Connecticut | $324k | $301k | — | $66k | $744k $831k |
Director Investment Office Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Connecticut | $286k | $189k | — | $49k | $574k $641k |
Svp, Chief Admin Off. & Tr Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $353k | $35k | — | $52k | $493k $550k |
Provost, Sr VP Academic Af Board Vice President Sobre el percentil 90 | $307k | $3k | — | $86k | $425k $474k |
VP for Advancement Board Vice President Sobre el percentil 90 | $342k | $3k | — | $33k | $409k $457k |
Director, Ops & Invest Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Connecticut | $206k | $133k | — | $21k | $386k $431k |
General Counsel/secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $284k | $3k | — | $52k | $374k $418k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Connecticut | $258k | $3k | — | $66k | $370k $413k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Connecticut | $265k | $3k | — | $56k | $362k $405k |
VP for Student Affairs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $258k | $3k | — | $46k | $331k $370k |
VP & Dean of Admin/fin Aid Board Vice President Percentil 75 a 90 | $231k | $3k | — | $72k | $327k $365k |
VP for Communications Board Vice President Percentil 75 a 90 | $264k | $3k | — | $29k | $321k $359k |
Vice President for It/cio Board Vice President Percentil 75 a 90 | $230k | $3k | — | $36k | $313k $350k |
Chair of Faculty Board Chair Sobre el percentil 90 | $199k | $3k | — | $30k | $274k $306k |
Fmr Chair of Faculty Board Chair Sobre el percentil 90 | $184k | $3k | — | $48k | $253k $282k |
Fmr Chair of Faculty Board Chair Sobre el percentil 90 | $184k | $11k | — | $31k | $242k $270k |
Fmr Chair of Faculty Board Chair Percentil 75 a 90 | $168k | $3k | — | $30k | $216k $241k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 36 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WESLEYAN UNIVERSITY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 91%
desde 2022
De $1.4M en 2022 a $2.6M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 110% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 55%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WESLEYAN UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Board Member de WESLEYAN UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Board Member en WESLEYAN UNIVERSITY recibió USD 2,632,853 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de WESLEYAN UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2023 del Board Member en WESLEYAN UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WESLEYAN UNIVERSITY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESLEYAN UNIVERSITY?
En 2023, WESLEYAN UNIVERSITY reportó $449M en ingresos totales y $373.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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