To support the West Virginia University School of Medicine in the furtherance of its charitable, scientific, and educational purposes by serving as its faculty practice plan and providing a full range of business management services to its faculty in support of their clinical practices.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $2.5M
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $1.9M
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $1.5M
- Bono
- $369k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $509k
- Bono
- $1.1M
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $900k
- Bono
- $552k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $137k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $702k
- Bono
- $550k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $663k
- Bono
- $188k
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $536k
- Bono
- $202k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $600k
- Bono
- $75k
- Otros
- $144k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $648k
- Bono
- $73k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $3k
- Base
- $488k
- Bono
- $110k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $447k
- Bono
- $147k
- Otros
- $895
- Beneficios
- $3k
- Base
- $393k
- Bono
- $127k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $338k
- Bono
- $181k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $439k
- Bono
- $59k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $376k
- Bono
- $122k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $584
- Base
- $410k
- Bono
- $27k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $254k
- Bono
- $59k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $216k
- Bono
- $30k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $222k
- Bono
- $51k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $224k
- Bono
- $36k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $201k
- Bono
- $43k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $825
- Base
- $181k
- Bono
- $28k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $116
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Chair Heart Vascular Institute Board Chair Sobre el percentil 90 | $2.5M | — | $2k | $3k | $2.5M $2.7M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $1.9M | — | $1k | $3k | $1.9M $2.1M |
Physician Key Employee Sobre el percentil 90 | $1.5M | $369k | $2k | $3k | $1.9M $2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $509k | $1.1M | $4k | $3k | $1.7M $1.8M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $900k | $552k | $2k | $3k | $1.5M $1.6M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $1.2M | $137k | $4k | $3k | $1.4M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en West Virginia | $702k | $550k | $1k | $3k | $1.3M $1.4M |
Director Through 06/30/23 - Trauma Emergency Surgery Board Member Sobre el percentil 90 | $663k | $188k | $48k | $3k | $936k $1M |
CMO Officer (Unspecified) | $536k | $202k | $4k | $3k | $887k $969k |
Physician - Former Key Employee Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $600k | $75k | $144k | $3k | $854k $933k |
Director Starting 07/01/23 - Orthopaedic Surgery Board Member Sobre el percentil 90 | $648k | $73k | $540 | $3k | $749k $817k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $488k | $110k | $6k | $3k | $640k $699k |
Director - Exec Chair Director Wvu Cancer Institute Board Chair Percentil 75 a 90 | $447k | $147k | $895 | $3k | $632k $690k |
VP Population Health Vice President Sobre el percentil 90 | $393k | $127k | $13k | $3k | $569k $621k |
Director - Ob/gyn Board Member Percentil 75 a 90 | $338k | $181k | $9k | $3k | $553k $604k |
Director - Chairman Emergency Medicine Board Chair Percentil 75 a 90 | $439k | $59k | $3k | $3k | $537k $586k |
VP Clinical Programs Vice President Sobre el percentil 90 | $376k | $122k | $4k | $584 | $526k $574k |
Director, Secretary - Internal Medicine Officer (Unspecified) | $410k | $27k | $31k | $3k | $505k $551k |
Director - Family Medicine Board Member Percentil 75 a 90 | $254k | $59k | $7k | $2k | $344k $375k |
Vp, Ambulatory Operations Vice President Percentil 75 a 90 | $216k | $30k | $9k | $28k | $316k $345k |
Director - Section Chief, Pedicatrics Board Member Percentil 75 a 90 | $222k | $51k | $3k | $2k | $300k $328k |
Director - Infectious Diseases Board Member Percentil 75 a 90 | $224k | $36k | $2k | $2k | $287k $313k |
VP Provider Network Services Vice President Percentil 75 a 90 | $201k | $43k | $2k | $825 | $284k $311k |
Director, Chair - Pediatric Infectious Diseases Board Chair Percentil 75 a 90 | $181k | $28k | $2k | $2k | $230k $251k |
CMO Through 11/2020 - Exec Consultant 12/2020 Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $117k | — | $34k | $116 | $162k $177k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en West Virginia University Medical Corporation equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre West Virginia University Medical Corporation
¿Cuánto gana el Board Chair de West Virginia University Medical Corporation?
En 2023, el puesto de Board Chair en West Virginia University Medical Corporation recibió USD 2,517,014 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de West Virginia University Medical Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en West Virginia University Medical Corporation se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en West Virginia University Medical Corporation equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de West Virginia University Medical Corporation?
En 2023, West Virginia University Medical Corporation reportó $769.6M en ingresos totales y $763.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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