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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Nebraska.
- Base
- $289k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $273k
- Bono
- $800
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $334
- Base
- $400
- Bono
- —
- Otros
- $6
- Beneficios
- $28
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $993k $1.1M |
Physician Advisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $289k | — | $8k | $40k | $354k $391k |
Traveler RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $245k | — | $45k | $37k | $345k $381k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $273k | $800 | $7k | $33k | $327k $361k |
Traveler RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $237k | — | $1k | $334 | $247k $273k |
Ex-officio Bm/ President & CEO Chi Health Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k $129k |
Board Member/physician Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $64k |
Interim President Cumc-bergan Mercy Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $61k |
Market CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $56k |
Former President & CEO Chi Health Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $49k $54k |
Board Member/physician Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $52k |
Traveler RN Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $400 | — | $6 | $28 | $39k $43k |
Former President Cumc-bergan Mercy Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $15k $16k |
Former Cfo, Chi Health Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $12k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ALEGENT HEALTH - BERGAN MERCY HEALTH SYSTEM equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 47%
desde 2022
De $677k en 2022 a $993k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 47% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 29% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 57% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALEGENT HEALTH - BERGAN MERCY HEALTH SYSTEM
¿Cuánto gana el Board Member de ALEGENT HEALTH - BERGAN MERCY HEALTH SYSTEM?
En 2023, el puesto de Board Member en ALEGENT HEALTH - BERGAN MERCY HEALTH SYSTEM recibió USD 992,820 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Nebraska, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de ALEGENT HEALTH - BERGAN MERCY HEALTH SYSTEM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Nebraska, la remuneración de 2023 del Board Member en ALEGENT HEALTH - BERGAN MERCY HEALTH SYSTEM se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ALEGENT HEALTH - BERGAN MERCY HEALTH SYSTEM equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALEGENT HEALTH - BERGAN MERCY HEALTH SYSTEM?
En 2023, ALEGENT HEALTH - BERGAN MERCY HEALTH SYSTEM reportó $792.7M en ingresos totales y $759.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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