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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $41k $44k |
President/ceo Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio en Missouri | $41k $44k |
Chief Administrative Officer Officer (Unspecified) | $34k $36k |
VP of Information Technology Board Vice President Percentil 25 a mediana | $34k $36k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | $33k $35k |
Corporate Dir of Revenue Key Employee Percentil 10 a 25 | $21k $22k |
Dir of Total Rewards Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $17k $18k |
Corp Dir - Ah Officer (Unspecified) | $14k $15k |
VP of HR Board Vice President Percentil 10 a 25 | $13k $14k |
Network Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $10k $10k |
Dir of Talent Acquisition Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
Controller Bajo el percentil 10 | $6k $6k |
Dir of Clinical Compliance Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WESTFIELD MANOR ASSOCIATION INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2023
De $36k en 2023 a $41k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 37% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WESTFIELD MANOR ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de WESTFIELD MANOR ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en WESTFIELD MANOR ASSOCIATION INC recibió USD 41,376 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de WESTFIELD MANOR ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en WESTFIELD MANOR ASSOCIATION INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en WESTFIELD MANOR ASSOCIATION INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WESTFIELD MANOR ASSOCIATION INC?
En 2024, WESTFIELD MANOR ASSOCIATION INC reportó $736k en ingresos totales y $811k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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