PROVIDES RESIDENTIAL AND NURSING CARE, WELLNESS AND THERAPY SERVICES THROUGH THE OPERATION OF CONTINUING CARE RETIREMENT COMMUNITY; AND PROVIDES IN-HOME CARE SERVICES TO RESIDENTS AND INDIVIDUALS IN THE GREATER COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $286k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $223k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $173k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $103k
- Bono
- $92k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $159k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $150k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $137k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Oregon | $286k | $25k | — | $14k | $335k $356k |
CFO Sobre el percentil 90 | $223k | $24k | — | $14k | $269k $286k |
Director of HR Key Employee Percentil 75 a 90 | $173k | $29k | — | $17k | $223k $238k |
Director of Sales Key Employee Percentil 75 a 90 | $103k | $92k | — | $17k | $218k $232k |
Healthcare Services Administrator Key Employee Mediana a percentil 75 | $159k | $18k | — | $10k | $192k $204k |
Administrator Key Employee Mediana a percentil 75 | $150k | $17k | — | $15k | $188k $200k |
Director of Wellness Key Employee Mediana a percentil 75 | $137k | $16k | — | $19k | $177k $188k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos en Oregon | — | — | — | — | $147k $157k |
Controller Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $147k |
Director of Systems & Technology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos en Oregon | — | — | — | — | $136k $145k |
Director of Food & Beverage Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos en Oregon | — | — | — | — | $134k $143k |
Director of Property Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en WILLAMETTE VIEW INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2023
De $293k en 2023 a $335k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 30% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WILLAMETTE VIEW INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WILLAMETTE VIEW INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en WILLAMETTE VIEW INC recibió USD 334,663 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Oregon: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WILLAMETTE VIEW INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Oregon, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en WILLAMETTE VIEW INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en WILLAMETTE VIEW INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WILLAMETTE VIEW INC?
En 2024, WILLAMETTE VIEW INC reportó $39.8M en ingresos totales y $40.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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