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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $712k
- Bono
- $384k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $476k
- Bono
- $332k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $500k
- Bono
- $78k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $462k
- Bono
- $120k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $523k
- Bono
- $54k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $547k
- Bono
- $98k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $332k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $272k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $250k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $207k
- Bono
- $13k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $212k
- Bono
- $7k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $196k
- Bono
- $9k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $177k
- Bono
- $5k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Orthopedic Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $712k | $384k | — | $25k | $1.2M $1.3M |
Radiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $476k | $332k | — | $6k | $855k $944k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $500k | $78k | — | $37k | $671k $741k |
Surgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $462k | $120k | — | $34k | $665k $735k |
President/ceo/director Sobre el percentil 90 | $523k | $54k | $23k | $40k | $657k $726k |
Dermatologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $547k | $98k | — | $3k | $656k $725k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $332k | $33k | — | $37k | $435k $480k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $272k | $2k | — | $34k | $332k $367k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $250k | $2k | — | $30k | $303k $335k |
Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $249k | — | — | $29k | $300k $331k |
Chief Nursing Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $207k | $13k | $6k | $24k | $263k $290k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $212k | $7k | $7k | $24k | $262k $290k |
Chief Administrative Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $196k | $9k | $22k | $3k | $242k $267k |
Cfo/treasurer Percentil 75 a 90 | $177k | $5k | $3k | $24k | $214k $236k |
Orthopedic Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $165k | — | — | $3k | $168k $186k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Winona Health Services equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Winona Health Services
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Winona Health Services?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Winona Health Services recibió USD 1,185,087 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Winona Health Services con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Winona Health Services se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Winona Health Services equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Winona Health Services?
En 2023, Winona Health Services reportó $110.5M en ingresos totales y $117.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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