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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Arizona.
- Base
- $532k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $423k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $395k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $389k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $385k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $346k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Internal MED Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $532k | — | — | $3k | $548k $600k |
Chief Medica Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $423k | — | — | $2k | $439k $481k |
COO Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $395k | — | — | $3k | $408k $446k |
CEO Percentil 75 a 90 | $389k | — | — | $2k | $405k $443k |
Neurologist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $385k | — | — | $3k | $401k $439k |
Deputy Medic Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $346k | — | — | $3k | $362k $396k |
CFO Percentil 75 a 90 | $260k | — | — | $3k | $273k $299k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $16k $18k |
Member Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $16k $17k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $14k $15k |
Member Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $12k $14k |
Member Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $12k $14k |
Member Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $12k $13k |
Vice Preside Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $12k $13k |
Member Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WINSLOW INDIAN HEALTH CARE CENTER INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $493k en 2022 a $548k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 31%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WINSLOW INDIAN HEALTH CARE CENTER INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de WINSLOW INDIAN HEALTH CARE CENTER INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en WINSLOW INDIAN HEALTH CARE CENTER INC recibió USD 548,491 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Arizona, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de WINSLOW INDIAN HEALTH CARE CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Arizona, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en WINSLOW INDIAN HEALTH CARE CENTER INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WINSLOW INDIAN HEALTH CARE CENTER INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WINSLOW INDIAN HEALTH CARE CENTER INC?
En 2023, WINSLOW INDIAN HEALTH CARE CENTER INC reportó $156.4M en ingresos totales y $124.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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