IT IS THE MISSION OF WORK,INC. TO ENSURE THAT ALL INDIVIDUALS WITH DISABILITIES HAVE THE ABILITY TO GROW, THE RIGHT TO MAKE CHOICES, ACCESS TO EDUCATION, AND THE OPPORTUNITY TO PARTICIPATE IN COMMUNITY LIFE VIA MEANINGFUL WORK.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $466k
- Bono
- $70k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $314k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $210k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $155k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $156k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $157k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $156k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Massachusetts | $466k | $70k | — | $29k | $565k $622k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Massachusetts | $314k | $25k | — | $29k | $368k $406k |
Treas.(n-v)/sr. Vp, CFO Percentil 75 a 90 | $210k | $10k | — | $10k | $230k $254k |
VP of Information Technology Board Vice President Percentil 75 a 90 | $155k | $5k | — | $29k | $189k $208k |
Chief Administrative Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k | $2k | — | $29k | $187k $206k |
VP Finance Board Vice President Percentil 75 a 90 | $156k | — | — | $29k | $185k $204k |
VP Quality Assurance & Family Support Board Vice President Percentil 75 a 90 | $157k | $2k | — | $11k | $169k $186k |
VP Abilityone Board Vice President Percentil 75 a 90 | $156k | $2k | — | $11k | $168k $185k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WORK INCORPORATED equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $506k en 2022 a $565k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WORK INCORPORATED
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WORK INCORPORATED?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WORK INCORPORATED recibió USD 564,962 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WORK INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WORK INCORPORATED se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WORK INCORPORATED equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WORK INCORPORATED?
En 2023, WORK INCORPORATED reportó $49.7M en ingresos totales y $48.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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