WOUNDED WARRIOR PROJECT (WWP) IS THE NATION'S LEADING VETERANS SERVICE ORGANIZATION PROVIDING POST-9/11 VETERANS WITH LIFE CHANGING PROGRAMS AND SERVICES. WWP OFFERS A WIDE RANGE OF PROGRAMS, SERVICES, AND RESOURCES TO HELP POST-9/11 VETERANS ACHIEVE BETTER (SEE SCHEDULE O) HEALTH AND WELL-BEING, FROM HELPING BUILD MEANINGFUL CONNECTIONS WITH FELLOW WARRIORS TO EMPOWERING THEIR MENTAL, PHYSICAL, AND FINANCIAL WELLNESS. WARRIORS NEVER PAY A PENNY FOR OUR SUPPORT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Florida.
- Base
- $365k
- Bono
- $105k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $290k
- Bono
- $58k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $291k
- Bono
- $55k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $281k
- Bono
- $56k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $281k
- Bono
- $56k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $277k
- Bono
- $55k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $268k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $259k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $249k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $228k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $228k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $230k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $228k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $95k
- Bono
- —
- Otros
- $124k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer (thru 3/24) Sobre el percentil 90 | $365k | $105k | — | $28k | $511k $558k |
Chief Program Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $290k | $58k | — | $29k | $391k $427k |
Chief Financial Officer (thru 6/24) Sobre el percentil 90 | $291k | $55k | — | $29k | $389k $425k |
Chief Information Officer(thru 8/24) Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $281k | $56k | — | $29k | $377k $411k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | $281k | $56k | — | $29k | $375k $410k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $277k | $55k | — | $30k | $370k $405k |
VP Resource Devel.: Direct Response Board Vice President Sobre el percentil 90 | $268k | $43k | — | $27k | $349k $381k |
Chief Mktg & Comms Officer Officer (Unspecified) | $259k | $52k | — | $29k | $347k $379k |
VP Govt & Cmty Relations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $249k | $50k | — | $29k | $335k $366k |
Chief Financial Officer (as of 9/24) Sobre el percentil 90 | $228k | $46k | — | $29k | $314k $343k |
VP Human Resources Board Vice President Sobre el percentil 90 | $228k | $46k | — | $29k | $312k $341k |
VP Resource Devel.: Business Devel. Board Vice President Sobre el percentil 90 | $230k | $46k | — | $28k | $309k $338k |
VP Program Partnerships & Ops Board Vice President Percentil 75 a 90 | $228k | $46k | — | $10k | $293k $320k |
Former VP - General Counsel Board Vice President Percentil 75 a 90 | $95k | — | $124k | $9k | $228k $249k |
VP - General Counsel (thru 5/24) Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $100k $110k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WOUNDED WARRIOR PROJECT INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $502k en 2022 a $511k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WOUNDED WARRIOR PROJECT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WOUNDED WARRIOR PROJECT INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WOUNDED WARRIOR PROJECT INC recibió USD 511,107 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WOUNDED WARRIOR PROJECT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WOUNDED WARRIOR PROJECT INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WOUNDED WARRIOR PROJECT INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WOUNDED WARRIOR PROJECT INC?
En 2023, WOUNDED WARRIOR PROJECT INC reportó $385.2M en ingresos totales y $375.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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