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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Texas.
- Base
- $465k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $330k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $465k | — | — | $19k | $541k $562k |
Chief Financial Officer-partial Year Officer (Unspecified) | $330k | — | — | $19k | $390k $405k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $270k | — | — | $25k | $329k $342k |
Sr VP Development Board Vice President Sobre el percentil 90 | $260k | — | — | $29k | $323k $336k |
Sr VP Human Resources Vice President Sobre el percentil 90 | $264k | — | — | $8k | $305k $317k |
Sr VP Facilities Board Vice President Percentil 75 a 90 | $221k | — | — | $18k | $265k $276k |
Tx State Alliance Sr Exec Key Employee Sobre el percentil 90 | $199k | — | — | $13k | $237k $247k |
VP Advancement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $184k | — | — | $25k | $234k $243k |
Sr VP Marketing & Communications Board Vice President Percentil 75 a 90 | $171k | — | — | $29k | $223k $232k |
Sr Vp-membership & Wellness Key Employee Percentil 75 a 90 | $168k | — | — | $29k | $218k $227k |
VP Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $173k | — | — | $8k | $203k $211k |
VP Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $158k | — | — | $18k | $195k $203k |
VP Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $156k | — | — | $17k | $192k $200k |
VP Growth Board Vice President Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | $15k | $184k $192k |
Chief Financial Officer-partial Year Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $57k $59k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 37 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en YMCA OF METROPOLITAN DALLAS INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $530k en 2023 a $541k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YMCA OF METROPOLITAN DALLAS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YMCA OF METROPOLITAN DALLAS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en YMCA OF METROPOLITAN DALLAS INC recibió USD 540,543 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YMCA OF METROPOLITAN DALLAS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en YMCA OF METROPOLITAN DALLAS INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en YMCA OF METROPOLITAN DALLAS INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YMCA OF METROPOLITAN DALLAS INC?
En 2024, YMCA OF METROPOLITAN DALLAS INC reportó $74.8M en ingresos totales y $69.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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