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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $314k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $53k
- Base
- $227k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $200k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $147k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $170k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $156k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $314k | $10k | — | $53k | $416k $449k |
Cao and CFO Sobre el percentil 90 | $227k | $45k | — | $39k | $345k $373k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $200k | $10k | — | $46k | $283k $306k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $147k | $28k | — | $33k | $230k $249k |
Chief Experience Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $170k | $8k | — | $19k | $218k $236k |
Chief People & Culture Off Key Employee Mediana a percentil 75 | $156k | $8k | — | $18k | $200k $216k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en YMCA OF GREATER ROCHESTER (4368) equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $402k en 2023 a $416k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YMCA OF GREATER ROCHESTER (4368)
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YMCA OF GREATER ROCHESTER (4368)?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en YMCA OF GREATER ROCHESTER (4368) recibió USD 416,014 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YMCA OF GREATER ROCHESTER (4368) con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en YMCA OF GREATER ROCHESTER (4368) se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en YMCA OF GREATER ROCHESTER (4368) equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YMCA OF GREATER ROCHESTER (4368)?
En 2024, YMCA OF GREATER ROCHESTER (4368) reportó $71.6M en ingresos totales y $68.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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