Our mission is to put Christian principles into practice through programs that promote healthy lifestyles, strong families and positive youth development to build healthy spirit, mind and body for all, regardless of ability to pay.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $422k
- Bono
- $50k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $214k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $205k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $198k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $139k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $135k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO / President | $422k | $50k | $12k | $16k | $535k $575k |
Chief Operating Officer | $214k | $10k | — | $9k | $257k $276k |
VP of Technology vice president | $205k | $5k | — | $10k | $241k $259k |
VP of Finance / CFO | $198k | $10k | — | $7k | $237k $255k |
Vice President of Operations vice president | $139k | $5k | — | $22k | $182k $196k |
VP of Marketing & Communications vice president | $135k | $4k | — | $5k | $159k $171k |
Branch Director, Northwest Ymca highest compensated employee | — | — | — | — | $146k $157k |
VP of Properties vice president | — | — | — | — | $137k $147k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 44 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $517k en 2023 a $535k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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