YMCA OF THE ROCKIES PUTS CHRISTIAN PRINCIPLES INTO PRACTICE THROUGH PROGRAMS, STAFF AND FACILITIES IN AN ENVIRONMENT THAT BUILDS HEALTHY SPIRIT, MIND AND BODY FOR ALL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Colorado.
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $491
- Beneficios
- $19k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $245
- Beneficios
- $28k
- Base
- $160k
- Bono
- $3k
- Otros
- $619
- Beneficios
- $18k
- Base
- $180k
- Bono
- $63
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $202
- Beneficios
- $14k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $144
- Beneficios
- $10k
- Base
- $168k
- Bono
- $3k
- Otros
- $132
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $350k | — | $2k | $29k | $423k $451k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $226k | — | $491 | $19k | $274k $292k |
Chief Advancement Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $171k | — | $245 | $28k | $221k $236k |
General Manager - Epc General Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $160k | $3k | $619 | $18k | $203k $216k |
VP Finance & CFO (through 12/31/24 Sobre el percentil 90 | $180k | $63 | $1k | $9k | $200k $213k |
General Manager - Smr General Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $165k | — | $202 | $14k | $199k $212k |
VP of Business Development Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $168k | — | $144 | $10k | $178k $190k |
VP of Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $168k | $3k | $132 | $2k | $173k $184k |
IT Dir. of Infrastructure & Sec. Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k $157k |
Association Business & Risk Dir. Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $152k |
Supt. of Bldgs and Grounds - Epc Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k $145k |
Association Accounting Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $144k |
Food Service Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $137k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $78k $83k |
VP Finance & CFO (start 12/09/24) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en YMCA OF THE ROCKIES equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $399k en 2023 a $423k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 45%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YMCA OF THE ROCKIES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YMCA OF THE ROCKIES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en YMCA OF THE ROCKIES recibió USD 423,269 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YMCA OF THE ROCKIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en YMCA OF THE ROCKIES se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en YMCA OF THE ROCKIES equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YMCA OF THE ROCKIES?
En 2024, YMCA OF THE ROCKIES reportó $69.2M en ingresos totales y $53.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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