AS AN ANCHOR INSTITUTION SINCE 1911, THE ANAHEIM FAMILY YMCA FILLS UNMET NEEDS IN OUR SOCIETY BY WORKING SIDE-BY-SIDE WITH OUR NEIGHBORS TO MAKE SURE THAT EVERYONE, REGARDLESS OF AGE, INCOME, ETHNICITY OR BACKGROUND, HAS THE OPPORTUNITY TO LEARN, GROW AND THRIVE. THE ANAHEIM FAMILY YMCA IS A TRUSTED COMMUNITY ASSET, WORKING WITH HUNDREDS OF COMMUNITY PARTNERS, TO ADDRESS PREVALENT NEEDS WITHIN THE CITIES OF ANAHEIM, STANTON, CYPRESS, AND LA PALMA. EVERY DAY, THE ANAHEIM FAMILY YMCA TAKES ON IMPORTANT CHALLENGES THAT SHAPE THE FUTURE YOUTH AND OUR COMMUNITY - CHALLENGES LIKE CLOSING THE ACADEMIC ACHIEVEMENT GAP, PREVENTING CHILDHOOD OBESITY, INSTILLING LIFELONG VALUES, AND GIVING BACK. SERVICES ARE OFFERED AT AFFORDABLE FEES FOR THE COMMUNITY WITH FINANCIAL ASSISTANCE AVAILABLE FOR THOSE WHO CANNOT AFFORD THE FULL FEE. TOGETHER, WE ADDRESS CRITICAL NEEDS IN OUR COMMUNITY; NEEDS LIKESCHOOL-READINESS, WATER SAFETY, SAFE SPACES, HEALTH AND CONNECTIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $183k | — | — | $6k | $202k |
COO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k |
Cfo-past Directivo | — | — | — | — | $137k |
VP of Development Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $112k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k |
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Young Men's Christian Association of Ana equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $201k en 2022 a $202k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 35% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Young Men's Christian Association of Ana
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Young Men's Christian Association of Ana?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Young Men's Christian Association of Ana recibió USD 201,924 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Young Men's Christian Association of Ana con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Young Men's Christian Association of Ana se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Young Men's Christian Association of Ana equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Young Men's Christian Association of Ana?
En 2023, Young Men's Christian Association of Ana reportó $15.2M en ingresos totales y $13.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer más