Dónde cae el 50% central
La mitad gana entre $27k y $170k. Esa franja es el rango intercuartílico. El percentil 90 es $278k, aproximadamente 2.9 veces la mediana. Esa cola superior es donde se concentran las organizaciones más grandes.
| Percentil | Compensación total | Significado |
|---|---|---|
| 90th | $277,705 | El 10% de los mejor pagados |
| 75th | $170,357 | El 25% gana más que esto |
| Percentil 50 · mediana | $94,244 | El ejecutivo típico |
| 25th | $27,000 | El 25% gana menos que esto |
| 10th | $6,496 | El 10% de los ejecutivos gana menos que esto |
Mayores presupuestos, mayores sueldos.
La mediana de la remuneración ejecutiva aumenta con los ingresos de la organización. Cada rango muestra los percentiles 25, 50 y 75 de la remuneración de los altos ejecutivos en las organizaciones de empleo dentro de ese rango de ingresos.
| Rango de ingresos | P25 | Mediana | P75 | Orgs |
|---|---|---|---|---|
| Under $1M | $9k | $31,712 | $77k | 1,815 |
| $1M – $10M | $98k | $138,178 | $194k | 1,344 |
| $10M – $100M | $196k | $261,052 | $349k | 426 |
| $100M – $500M | $451k | $607,725 | $739k | 37 |
El pago varía por estado.
District of Columbia paga $110,757 más que la mediana nacional en las organizaciones sin fines de lucro de empleo.
Compara un puesto específico de Empleo
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Juntas directivas de Empleo: normas de pago
El 21% de las organizaciones sin fines de lucro de empleo paga al menos a un miembro de la junta directiva o fideicomisario, con un pago típico por persona de $3,725 en una junta mediana de 5 miembros remunerados.
Organizaciones de desarrollo laboral, programas de capacitación laboral, servicios de rehabilitación vocacional y sindicatos. Cubre orientación profesional, capacitación en habilidades y colocación laboral. Hay 6,139 organizaciones de empleo en nuestra base de datos con datos de compensación de declaraciones del IRS Form 990. Use la tabla a continuación para explorarlas, o ordene por ingresos, ubicación o cantidad de ejecutivos reportados.
Organizaciones en Empleo
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