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Año fiscal 2023

MERCY HOUSING INC

Denver, Colorado·EIN 47-0646706·NTEE L200 · Housing & Shelter·501(c)(3)

El directivo mejor pagado de MERCY HOUSING INC, el director ejecutivo (CEO), reportó $503,908 para el año fiscal 2023 (Formulario 990 del IRS), incluyendo salario base y otras compensaciones.

Ingresos totales
$100.5M
Activos totales
$451.4M
Gastos totales
$57.5M
Directivos reportados
37
Misión

THE MISSION OF MERCY HOUSING, INC. IS TO MANAGE OR DIRECT ENTITIES WHICH ARE ORGANIZED FOR THE PURPOSE OF CREATING STABLE, VIBRANT AND HEALTH COMMUNITIES BY DEVELOPING, FINANCING, AND OPERATING AFFORDABLE, PROGRAM-ENRICHED HOUSING FOR FAMILIES, SENIORS, AND PEOPLE WITH SPECIAL NEEDS WHO LACK THE ECONOMIC RESOURCES TO ACCESS QUALITY, SAFE HOUSING OPPORTUNITIES.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.

President
Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Colorado
$504k
Base
$465k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$18k
Vice President
Vicepresidente
Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Colorado
$370k
Base
$343k
Bono
$1k
Otros
—
Beneficios
$11k
Senior Vice President/cfo
Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Colorado
$349k
Base
$326k
Bono
$1k
Otros
—
Beneficios
$11k
Vice President
Vicepresidente
Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Colorado
$321k
Base
$295k
Bono
$1k
Otros
—
Beneficios
$11k
Senior Vice President
Percentil 75 a 90
$300k
Base
$249k
Bono
$16k
Otros
—
Beneficios
$18k
Vice President
Vicepresidente de la organización
Sobre el percentil 90
$293k
Base
$255k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$27k
Senior Vice President/csp
Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Colorado
$285k
Base
$258k
Bono
$1k
Otros
—
Beneficios
$13k
Senior Vice President/cpo
Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Colorado
$281k
Base
$268k
Bono
$1k
Otros
—
Beneficios
$826
Senior Vice President
Percentil 75 a 90
$278k
Base
$234k
Bono
$1k
Otros
—
Beneficios
$29k
Senior Vice President
Percentil 75 a 90
$269k
Base
$240k
Bono
$4k
Otros
—
Beneficios
$19k
Senior Vice President
Percentil 75 a 90
$263k
Base
$230k
Bono
$9k
Otros
—
Beneficios
$11k
Senior Vice President
Percentil 75 a 90
$257k
Base
$244k
Bono
$1k
Otros
—
Beneficios
$825
Director
Empleado mejor remunerado
Sobre el percentil 90
$250k
Base
$229k
Bono
$570
Otros
—
Beneficios
$10k
Assistant Secretary / Sr.
Secretario
Sobre el percentil 90
$247k
Base
$209k
Bono
$1k
Otros
—
Beneficios
$28k
Vice President
Vicepresidente
Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Colorado
$241k
Base
$200k
Bono
$600
Otros
—
Beneficios
$27k
Vice President
Vicepresidente de la organización
Sobre el percentil 90
$238k
Base
$220k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$11k
Senior Vice President
Percentil 75 a 90
$233k
Base
$193k
Bono
$1k
Otros
—
Beneficios
$27k
Secretary
Secretario
Sobre el percentil 90
$233k
Base
$218k
Bono
$4k
Otros
—
Beneficios
$826
Senior Vice President
Percentil 75 a 90
$228k
Base
$191k
Bono
$10k
Otros
—
Beneficios
$15k
Senior Vice President
Percentil 75 a 90
$224k
Base
$189k
Bono
$1k
Otros
—
Beneficios
$27k
Director
Empleado mejor remunerado
Sobre el percentil 90
$220k
Base
$197k
Bono
$570
Otros
—
Beneficios
$13k
Senior Vice President
Percentil 75 a 90
$218k
Base
$189k
Bono
$2k
Otros
—
Beneficios
$18k
Senior Vice President
Percentil 75 a 90
$206k
Base
$190k
Bono
$5k
Otros
—
Beneficios
$667
Treasurer
Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Colorado
$201k
Base
$191k
Bono
$900
Otros
—
Beneficios
$826
Vice President
Vicepresidente
Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Colorado
$143k
Vice President
Vicepresidente
Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en Colorado
$42k

Más 11 personas sin remuneración.

Ver compensación en Vivienda y refugio →

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en MERCY HOUSING INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.

Esta organización (2023)
0.9%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
3% a 16%

Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre MERCY HOUSING INC

¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MERCY HOUSING INC?

En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MERCY HOUSING INC recibió USD 503,908 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Vivienda y refugio en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MERCY HOUSING INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Colorado, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en MERCY HOUSING INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MERCY HOUSING INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY HOUSING INC?

En 2023, MERCY HOUSING INC reportó $100.5M en ingresos totales y $57.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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