TO PRESERVE AND EXTEND AFFORDABLE HOUSING IN MICHIGAN THROUGH THE ACQUISITION AND OPERATION OF MULTIFAMILY RESIDENTIAL REAL ESTATE FOR LOW AND VERY LOW-INCOME TENANTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Michigan.
- Base
- $624k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $463k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $169k
- Bono
- $100k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $624k | — | — | — | $657k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $463k | — | — | $24k | $520k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $310k | — | — | $19k | $329k |
Controller Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $169k | $100k | — | $23k | $309k |
Vice President of Development Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $251k | — | — | $19k | $295k |
Chief Architect Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $214k | — | — | $35k | $271k |
Director of Asset Management Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $186k | — | — | $33k | $238k |
Multifamily Preservation Director Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $209k | — | — | — | $230k |
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MHT HOUSING INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $657k en 2022 a $657k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 62%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MHT HOUSING INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MHT HOUSING INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MHT HOUSING INC recibió USD 657,334 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Vivienda y refugio en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MHT HOUSING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Michigan, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en MHT HOUSING INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MHT HOUSING INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MHT HOUSING INC?
En 2023, MHT HOUSING INC reportó $99.4M en ingresos totales y $9.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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