PLEASE REFER TO SCHEDULE ODESCRIPTION OF ORGANIZATION MISSION:ACCESSLEX INSTITUTE IS AN ORGANIZATION UNDERPINNED BY A MEMBERSHIP COMPRISED OF APPROXIMATELY 200 AMERICAN BAR ASSOCIATION (ABA)-APPROVED NONPROFIT AND STATE-AFFILIATED LAW SCHOOLS AND IS DEDICATED TO IMPROVED EDUCATIONAL ACCESS FOR DIVERSE AND UNDERREPRESENTED STUDENTS, INCREASED AFFORDABILITY, AND ENHANCED AND LASTING VALUE IN LEGAL EDUCATION. THIS COMMITMENT IS ACTUALIZED THROUGH OUR RESEARCH, GRANTMAKING, POLICY ANALYSIS AND ADVOCACY, AND EDUCATIONAL SERVICES ACTIVITIES.THROUGHOUT ITS HISTORY, ACCESSLEX INSTITUTE HAS CONTINUALLY EVOLVED TO MEET THE EVER-CHANGING CHALLENGES AND NEEDS OF THE STUDENTS AND INSTITUTIONS OF HIGHER EDUCATION THAT WE SERVE. AS A STRONG AND LEADING VOICE IN EACH OF OUR FOCUS AREAS, WE ARE DRIVEN BY STRATEGIC INITIATIVES AND EXPANDED PROGRAMS DESIGNED TO MAINTAIN THE VIBRANCY AND DYNAMISM OF OUR MISSION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $489k
- Bono
- $92k
- Otros
- $109k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $286k
- Bono
- $43k
- Otros
- $89k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $266k
- Bono
- $42k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $239k
- Bono
- $36k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $242k
- Bono
- $37k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $43k
- Base
- $248k
- Bono
- $37k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $131k
- Bono
- $20k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $182k
- Bono
- $18k
- Otros
- $486
- Beneficios
- $14k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $539
- Beneficios
- $41k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $179k
- Bono
- $18k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $500
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $538
- Beneficios
- $17k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $808
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en Pennsylvania | $489k | $92k | $109k | $30k | $845k $942k |
SVP General Counsel & Cco Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $286k | $43k | $89k | $28k | $514k $573k |
Svp, Exec. Director for Legal Ed Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $266k | $42k | $23k | $14k | $385k $429k |
SVP and CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $239k | $36k | $11k | $41k | $347k $386k |
SVP and CFO Percentil 75 a 90 | $242k | $37k | $540 | $43k | $342k $382k |
SVP Corp Operations and CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $248k | $37k | $10k | $25k | $340k $378k |
Managing Dir - Port Mgmt Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $181k | — | $2k | $44k | $242k $270k |
VP HR Vice President Percentil 75 a 90 | $171k | — | $6k | $44k | $235k $262k |
SVP Strategic Engagement & Helix COO Mediana a percentil 75 | $131k | $20k | $12k | $8k | $230k $256k |
VP Research Vice President Percentil 75 a 90 | $182k | $18k | $486 | $14k | $229k $255k |
Managing Dir - IT Operations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | $539 | $41k | $214k $238k |
Managing Dir - Asst Controller Controller Mediana a percentil 75 | $160k | — | $2k | $34k | $210k $234k |
Vp, Marketing & Communications Vice President Percentil 75 a 90 | $179k | $18k | $810 | $500 | $210k $234k |
Managing Dir - Asst Gen Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | $538 | $17k | $190k $212k |
Managing Dir - Financial Ed Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | — | $808 | $1k | $185k $207k |
Exec Asst.& Asst Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ACCESSLEX INSTITUTE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $846k en 2022 a $845k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ACCESSLEX INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ACCESSLEX INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ACCESSLEX INSTITUTE recibió USD 844,954 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ACCESSLEX INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ACCESSLEX INSTITUTE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ACCESSLEX INSTITUTE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ACCESSLEX INSTITUTE?
En 2023, ACCESSLEX INSTITUTE reportó $95.9M en ingresos totales y $101.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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