THE MISSION IS TO SERVE THE HEALTH NEEDS OF INDIVIDUALS, FAMILIES AND COMMUNITIES THROUGH A WHOLISTIC PHILOSOPHY ROOTED IN OUR FUNDAMENTAL UNDERSTANDING OF HUMAN BEINGS AS CREATED IN THE IMAGE OF GOD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 35 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $539k
- Bono
- $214k
- Otros
- $86k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $382k
- Bono
- $51k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $241k
- Bono
- $57k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $320k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $239k
- Bono
- $55k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $203k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $14k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director, Executive Vp, COO Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $2M $2.2M |
Former Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $1.2M $1.3M |
Hospital President Key Employee Sobre el percentil 90 | $539k | $214k | $86k | $32k | $1M $1.1M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $674k $722k |
Former Hce Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $623k $667k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $537k $575k |
Former Ke Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $485k $520k |
Vice President & CMO Acdmc Board Vice President Percentil 75 a 90 | $382k | $51k | — | $27k | $465k $498k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $439k $470k |
Assistant Treasurer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $419k $449k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $363k $389k |
VP Operations Hospital Board Vice President Mediana a percentil 75 | $241k | $57k | — | $29k | $349k $373k |
Director Medical Care Mgmt/phy Advs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $320k | — | — | $27k | $347k $371k |
Vp/cno Condell Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $239k | $55k | — | $24k | $321k $344k |
Treasurer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $272k $292k |
Former Hce Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $203k | $36k | — | $2k | $271k $290k |
Charge Nurse or Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $211k | — | — | $30k | $256k $274k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $253k $271k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $225k $240k |
Assistant Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $212k $227k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $175k $187k |
Assistant Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $155k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $142k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $106k $113k |
Former Ke Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $104k $111k |
Assistant Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $65k $69k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $64k $69k |
Former Hce Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $14k | — | — | $28k | $48k $52k |
Assistant Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $43k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $34k $36k |
Assistant Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k $33k |
Former Hce Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $31k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $29k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $20k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $415 $444 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ADVOCATE CONDELL MEDICAL CENTER equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 120%
desde 2023
De $913k en 2023 a $2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 146% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 276% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ADVOCATE CONDELL MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ADVOCATE CONDELL MEDICAL CENTER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ADVOCATE CONDELL MEDICAL CENTER recibió USD 2,012,135 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ADVOCATE CONDELL MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ADVOCATE CONDELL MEDICAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ADVOCATE CONDELL MEDICAL CENTER equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ADVOCATE CONDELL MEDICAL CENTER?
En 2024, ADVOCATE CONDELL MEDICAL CENTER reportó $643.1M en ingresos totales y $582.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más