Misión
THE MISSION OF THE ALLIANCE IS TO PROVIDE SERVICE, ADVOCACY, RESEARCH AND INFORMATION TO ADVANCE LOWER MANHATTAN AS A GLOBAL MODEL OF A 21ST CENTURY CENTRAL BUSINESS DISTRICT FOR BUSINESSES, RESIDENTS AND VISITORS. (CONT. SCH. O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
SVP Communications and Marketing senior vice president $280k | |||||
General Counsel highest compensated employee $275k | |||||
SVP Operations senior vice president $226k | |||||
SVP Research and Economic Dev senior vice president $212k | |||||
Chief Technology Officer highest compensated employee $174k | |||||
Vp Communications & Marketing vice president $168k | |||||
Chief of Staff highest compensated employee $160k | |||||
Más 43 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
NORTHEAST POWER COORDINATING COUNCILINC2024
$1.1M
2
ALLIANCE FOR DOWNTOWN NEW YORK INC2022
$559k
3
COMMUNITY DEVELOPMENT2023
$418k
4
THE MARSHALL PROJECT INC2023
$384k
5
NORTHERN MANHATTAN IMPROVEMENT CORP2022
$222k
6
WESTCHESTER COMMUNITY OPPORTUNITY2022
$165k
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