THE MARSHALL PROJECT IS A NONPROFIT, NONPARTISAN NEWS ORGANIZATION COVERING CRIMINAL JUSTICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $322k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $325k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $63k
- Base
- $210k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $77k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $56k
- Base
- $175k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $58k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Editor-in-chief Officer (Unspecified) | $322k | — | — | $49k | $384k $431k |
President Percentil 75 a 90 | $325k | — | — | $31k | $368k $413k |
Managing Editor Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $215k | — | — | $63k | $287k $322k |
Managing Editor, Local Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $210k | $20k | — | $26k | $265k $297k |
Secretary/treasurer, CFO Percentil 75 a 90 | $165k | — | — | $77k | $249k $280k |
Chief Strategy Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $195k | — | $16k | $27k | $246k $276k |
Chief Admin Officer/hr Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $183k | — | — | $56k | $246k $276k |
Publisher of the Marshall Project Inside Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $175k | $8k | — | $55k | $245k $275k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $212k | — | — | $19k | $238k $267k |
Deputy Director of Development Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $173k | — | — | $58k | $238k $267k |
Director of Careers & Culture Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $179k | — | — | $42k | $227k $255k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE MARSHALL PROJECT INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $385k en 2022 a $384k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 73%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE MARSHALL PROJECT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE MARSHALL PROJECT INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE MARSHALL PROJECT INC recibió USD 368,105 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE MARSHALL PROJECT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE MARSHALL PROJECT INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE MARSHALL PROJECT INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE MARSHALL PROJECT INC?
En 2023, THE MARSHALL PROJECT INC reportó $25M en ingresos totales y $17.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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