Misión
THE COMPANY SHALL PROMOTE AND PROVIDE SAFE, HEALTHY, QUALITY SERVICES AND LIVING ENVIRONMENTS FOR THE ELDERS WHO CANNOT CARE FOR THEMSELVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Don highest compensated employee $173k | |||||
LPN highest compensated employee $173k | |||||
LPN highest compensated employee $150k | |||||
Rehab Manager highest compensated employee $148k | |||||
Ot highest compensated employee $129k | |||||
Director of Rehab key employee $17k | |||||
Director of Clinical Services key employee $16k | |||||
Director of HR key employee $9k | |||||
Vice President of Operations vice president $3k | |||||
Vice President vice president $184 | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
POINT32HEALTH FOUNDATION INC2023
$387k
2
THE BOSTON HOME INC2023
$310k
3
SOUTH COVE MANOR AT QUINCY POINT2023
$302k
4
MARIAN MANOR FOR THE AGED AND2023
$254k
5
MI Nursing Restorative Center Inc2023
$186k
6
ALLIANCE HEALTH OF BROCKTON INC2023
$173k
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