Misión
THE COMPANY SHALL PROMOTE AND PROVIDE SAFE, HEALTHY, QUALITY SERVICES AND LIVING ENVIRONMENTS FOR ELDERS WHO CANNOT CARE FOR THEMSELVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
LPN highest compensated employee $223k | |||||
Administrator highest compensated employee $177k | |||||
Cna highest compensated employee $142k | |||||
Rehab Director highest compensated employee $137k | |||||
Slp highest compensated employee $135k | |||||
Director of Rehab key employee $17k | |||||
Director of Clinical Services key employee $16k | |||||
Director of HR key employee $9k | |||||
Vice President of Operations vice president $3k | |||||
Vice President vice president $184 | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
THE HOUSING PARTNERSHIP NETWORK INC2024
$721k
2
GLENMEADOW INC2023
$224k
3
ALLIANCE HEALTH OF MASSACHUSETTS INC2023
$223k
4
OVERLOOK COMMUNITIES INC2023
$207k
5
ALLIANCE HEALTH OF SOUTHEASTERN2024
$195k
6
Pittsfield Management Systems Inc2023
$167k
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