Misión
TO ELIMINATE DISPARITIES IN HEALTH CARE ACCESS AND OUTCOMES BY PROVIDING SUPERIOR QUALITY HEALTH AND HUMAN SERVICES THROUGH AN INTEGRATED WORLD-CLASS DELIVERY SYSTEM FOR LATINO, MULTI-ETHNIC UNDERSERVED COMMUNITIES IN SOUTHERN CALIFORNIA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Sr. Strategy Executive key employee $938k | |||||
Medical Director highest compensated employee $768k | |||||
Vp, Medical Director, Pace vice president $723k | |||||
Chief Medical Officer key employee $714k | |||||
Hospitalist highest compensated employee $671k | |||||
SVP General Counsel senior vice president $665k | |||||
Staff Physician highest compensated employee $644k | |||||
AVP, Chief Medical Officer highest compensated employee $611k | |||||
President of Ahn key employee $577k | |||||
Más 9 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
HOAG MEMORIAL HOSPITAL PRESBYTERIAN2023
$2.3M
2
CHILDREN'S HOSPITAL LOS ANGELES2022
$2.1M
3
ALTAMED HEALTH SERVICES CORPORATION2023
$1.9M
4
CHILDREN'S HOSPITAL OF ORANGE COUNTY2022
$855k
5
DIGNITY HEALTH MEDICAL FOUNDATION2022
$717k
6
CHG FOUNDATION2023
$50k
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