TO ELIMINATE DISPARITIES IN HEALTH CARE ACCESS AND OUTCOMES BY PROVIDING SUPERIOR QUALITY HEALTH AND HUMAN SERVICES THROUGH AN INTEGRATED WORLD-CLASS DELIVERY SYSTEM FOR LATINO, MULTI-ETHNIC UNDERSERVED COMMUNITIES IN SOUTHERN CALIFORNIA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $525k
- Otros
- $266k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $669k
- Bono
- $200k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $586k
- Bono
- $165k
- Otros
- $86k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $560k
- Bono
- $225k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $514k
- Bono
- $146k
- Otros
- $56k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $688k
- Bono
- $38k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $482k
- Bono
- $147k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $479k
- Bono
- $141k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $549k
- Bono
- $47k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $459k
- Bono
- $115k
- Otros
- $78k
- Beneficios
- —
- Base
- $495k
- Bono
- $33k
- Otros
- $80k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $440k
- Bono
- $102k
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $460k
- Bono
- $88k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $1.1M | $525k | $266k | $14k | $1.9M $2.1M |
Sr. Strategy Executive Key Employee Sobre el percentil 90 | $669k | $200k | $40k | $28k | $938k $1M |
EVP Finance & CFO Sobre el percentil 90 | $586k | $165k | $86k | $9k | $858k $948k |
Evp, Chief Admin Officer Sobre el percentil 90 | $560k | $225k | $44k | $14k | $856k $946k |
Svp, Hs Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $514k | $146k | $56k | $40k | $770k $851k |
Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $688k | $38k | $21k | $8k | $768k $849k |
Vp, Medical Director, Pace Board Vice President Percentil 75 a 90 | $482k | $147k | $55k | $26k | $723k $799k |
Chief Medical Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $479k | $141k | $41k | $40k | $714k $789k |
Hospitalist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $549k | $47k | $21k | $40k | $671k $741k |
SVP General Counsel Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $459k | $115k | $78k | — | $665k $735k |
Staff Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $495k | $33k | $80k | $22k | $644k $711k |
Avp, Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $440k | $102k | $53k | $3k | $611k $675k |
President of Ahn Key Employee Percentil 75 a 90 | $460k | $88k | $14k | $3k | $577k $637k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ALTAMED HEALTH SERVICES CORPORATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALTAMED HEALTH SERVICES CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ALTAMED HEALTH SERVICES CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ALTAMED HEALTH SERVICES CORPORATION recibió USD 1,937,418 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ALTAMED HEALTH SERVICES CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ALTAMED HEALTH SERVICES CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ALTAMED HEALTH SERVICES CORPORATION equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALTAMED HEALTH SERVICES CORPORATION?
En 2023, ALTAMED HEALTH SERVICES CORPORATION reportó $1.5B en ingresos totales y $1.4B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más