WE ADVANCE HEALTH THROUGH RESEARCH, EDUCATION, CLINICAL PRACTICE, AND COMMUNITY PARTNERSHIPS, PROVIDING EACH PERSON THE BEST CARE, IN THE RIGHT PLACE, AT THE RIGHT TIME, EVERY TIME.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 33 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1.5M
- Bono
- $420k
- Otros
- $188k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $138
- Otros
- $99k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $1M
- Bono
- $35k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $1M
- Bono
- $1k
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $893k
- Bono
- —
- Otros
- $93k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $942k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $686k
- Bono
- $123k
- Otros
- $110k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $723k
- Bono
- $131k
- Otros
- $77k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $777k
- Bono
- —
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $725k
- Bono
- —
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $643k
- Bono
- $2k
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $595k
- Bono
- $1k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $485k
- Bono
- $36k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $462k
- Bono
- $35k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $396k
- Bono
- —
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $366k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $349k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $335k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Trustee, Ex-officio, CEO Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Hampshire | $1.5M | $420k | $188k | $19k | $2.1M $2.4M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Hampshire | $1.1M | $138 | $99k | $45k | $1.3M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Hampshire | $1M | $35k | $23k | $44k | $1.1M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Hampshire | $1M | $1k | $64k | $29k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Hampshire | $893k | — | $93k | $44k | $1.1M $1.2M |
Gme Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $942k | — | $27k | $2k | $991k $1.1M |
Chief Strategy Officer Officer (Unspecified) | $686k | $123k | $110k | $34k | $984k $1.1M |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | $723k | $131k | $77k | $19k | $982k $1.1M |
Gme Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $777k | — | $49k | $41k | $892k $995k |
Trustee (through 12/31/23)/svp Svc Ln & Dept Chair Board Chair Sobre el percentil 90 | $725k | — | $68k | $15k | $833k $930k |
Trustee/ Physician (through 12/31/23) Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Hampshire | $643k | $2k | $61k | $4k | $734k $820k |
Dept Chair Anesthesiology Board Chair Sobre el percentil 90 | $595k | $1k | $40k | $37k | $705k $788k |
Chief Medical Officer, Cgp (dhc) Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $485k | $36k | $41k | $36k | $629k $702k |
Chief Health Information Officer (dhc) Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $462k | $35k | $47k | $19k | $594k $663k |
Trustee (as of 3/21/24)/vp Svc Ln & Dept Chair - Pedi Board Chair Percentil 75 a 90 | $396k | — | $39k | $36k | $502k $561k |
Trustee / Physician Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en New Hampshire | $366k | — | $32k | $44k | $467k $522k |
Trustee/medical Director (as of 1/1/24) Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en New Hampshire | $349k | — | $17k | $44k | $442k $493k |
Trustee / Physician Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en New Hampshire | $335k | — | $27k | $40k | $417k $466k |
Former/ Chief Quality & Value Officer (dhc) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $106k | — | — | $22 | $114k $127k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $71k $80k |
Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $69k $77k |
Chief Financial Officer - Mhmh Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en New Hampshire | — | — | — | — | $67k $75k |
Chief Operating Officer - Dhmc Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $65k $72k |
Trustee/ Medical Director (through 12/31/23) Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en New Hampshire | — | — | — | — | $60k $67k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en New Hampshire | — | — | — | — | $48k $53k |
System VP - Facilities Mgmt Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $47k $52k |
Chief Human Resource Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $45k $50k |
Executive VP (medical Center) Executive Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $43k $48k |
Chief Development Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $43k $48k |
Chief Pharmacy Officer (through March 2024) Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k $47k |
Chief Nursing Officer Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $21k $24k |
Interim Chief Legal Officer (through 1/7/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $14k $16k |
Chf Clncl Physcn - Radiology Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Dartmouth-Hitchcock Clinic equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 24%
desde 2022
De $1.7M en 2022 a $2.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 24% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 37%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Dartmouth-Hitchcock Clinic
¿Cuánto gana el Board Member de Dartmouth-Hitchcock Clinic?
En 2023, el puesto de Board Member en Dartmouth-Hitchcock Clinic recibió USD 2,129,141 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en New Hampshire: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Dartmouth-Hitchcock Clinic con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Hampshire, la remuneración de 2023 del Board Member en Dartmouth-Hitchcock Clinic se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Dartmouth-Hitchcock Clinic equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Dartmouth-Hitchcock Clinic?
En 2023, Dartmouth-Hitchcock Clinic reportó $875.8M en ingresos totales y $899.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más