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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $456k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $205k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $99k
- Base
- $245k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $242k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $231k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $157k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $123k
- Bono
- $7k
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $112k
- Bono
- $10k
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $454
- Base
- $157k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Massachusetts | $456k | $19k | — | $16k | $541k $604k |
Chief of Program Development Officer (Unspecified) | $205k | $10k | — | $99k | $350k $391k |
CFO (until 8/23)/ Project Manager Percentil 75 a 90 | $245k | $3k | — | $16k | $301k $336k |
Project Manager Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $242k | $3k | — | $13k | $258k $288k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $231k | $18k | — | $6k | $257k $287k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | $157k | $11k | — | $16k | $202k $225k |
EVP of Children's Services Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $123k | $7k | $48k | $6k | $198k $222k |
VP of Adult Residential Programs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $112k | $10k | $48k | $16k | $197k $220k |
Direct Care LPN Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $184k | — | — | $454 | $184k $206k |
EVP of Adult Programming Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $157k | $11k | — | $2k | $175k $195k |
CFO (as of 8/23) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $151k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMEGOINC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $498k en 2022 a $541k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMEGOINC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMEGOINC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AMEGOINC recibió USD 541,394 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMEGOINC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AMEGOINC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AMEGOINC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMEGOINC?
En 2023, AMEGOINC reportó $106.5M en ingresos totales y $107.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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