THE MISSION OF THE CCIM INSTITUTE IS TO ELEVATE OUR MEMBERS TO THE HIGHEST LEVELS OF SUCCESS IN THE COMMERCIAL REAL ESTATE PROFESSION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois.
- Base
- $392k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $229k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $218k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $202k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $190k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $185k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/evp Officer (Unspecified) | $392k | $35k | — | $7k | $455k $487k |
Deputy CEO Percentil 75 a 90 | $229k | $5k | — | $7k | $255k $273k |
CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $218k | $4k | — | $9k | $245k $262k |
Vice President Education Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $202k | $4k | — | $12k | $224k $240k |
Director of Information Technology Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $190k | $4k | — | $14k | $220k $235k |
Vice President Member Experience Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $185k | $4k | — | $6k | $202k $217k |
Director of Education Stategies Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $158k |
IT Applications Manager IT Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $137k $147k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $54k |
President-elect Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $35k $37k |
First Vice-president Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $27k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $15k $16k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 83 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CCIM INSTITUTE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2023
De $396k en 2023 a $455k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 37% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CCIM INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CCIM INSTITUTE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CCIM INSTITUTE recibió USD 255,038 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CCIM INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CCIM INSTITUTE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CCIM INSTITUTE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CCIM INSTITUTE?
En 2024, CCIM INSTITUTE reportó $14.9M en ingresos totales y $14.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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