SEE SCHEDULE 0
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $401k
- Bono
- —
- Otros
- $407k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $607k
- Bono
- $6k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $554k
- Bono
- $6k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $494k
- Bono
- $6k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $462k
- Bono
- $6k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $437k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $351k
- Bono
- $6k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $428k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $290k
- Bono
- $7k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $292k
- Bono
- $4k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $195k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $193k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $182k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $224k
- Beneficios
- —
- Base
- $180k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President/ceo Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $401k | — | $407k | $35k | $877k $958k |
Exec VP Credentialing and Initial Cert. Vice President Sobre el percentil 90 | $607k | $6k | $52k | $2k | $700k $765k |
VP Continuing Certification Vice President Sobre el percentil 90 | $554k | $6k | $16k | $24k | $634k $693k |
VP Research Vice President Sobre el percentil 90 | $494k | $6k | $38k | $19k | $590k $645k |
VP Finance and CFO Sobre el percentil 90 | $462k | $6k | $14k | $38k | $554k $605k |
VP Competency-based Assessment Programs Vice President Sobre el percentil 90 | $437k | — | $24k | $35k | $529k $578k |
VP Assessment Vice President Sobre el percentil 90 | $351k | $6k | $20k | $21k | $432k $472k |
2023 Interim President & CEO and 2024 Chair Board Chair Percentil 75 a 90 | $428k | — | $1k | — | $429k $469k |
Director Facilities and Contracts, Privacy Management Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $290k | $7k | $27k | $28k | $385k $421k |
VP IT and Informatics Vice President Sobre el percentil 90 | $292k | $4k | $17k | $29k | $375k $410k |
Director IT App Dev, System Integration & Informatics Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $195k | $6k | — | $34k | $250k $273k |
Director Psychometrics Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $193k | $6k | — | $25k | $236k $257k |
Director IT Enterprise Infrastructure Systems & Operations Mediana a percentil 75 | $182k | $6k | — | $24k | $229k $250k |
Former President and CEO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | $224k | — | $224k $245k |
Chief Engagement Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $180k | $7k | — | $15k | $219k $239k |
2023 Chair & 2024 Immediate Past Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $19k $20k |
2023 Immediate Past Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k $10k |
2023 Director & 2024 Secretary-treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $6k $7k |
2023 & 2024 Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $7k |
2023 Secretary-treasurer & 2024 Chair-elect Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $6k |
2023 & 2024 Public Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
2023 Public Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
2023 Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
2023 & 2024 Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
2023 & 2024 Director, Subboard Rep Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
2023 & 2024 Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN BOARD OF PEDIATRICS INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $853k en 2022 a $877k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 401% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN BOARD OF PEDIATRICS INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de AMERICAN BOARD OF PEDIATRICS INC?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en AMERICAN BOARD OF PEDIATRICS INC recibió USD 876,928 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de AMERICAN BOARD OF PEDIATRICS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en AMERICAN BOARD OF PEDIATRICS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN BOARD OF PEDIATRICS INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN BOARD OF PEDIATRICS INC?
En 2023, AMERICAN BOARD OF PEDIATRICS INC reportó $52.8M en ingresos totales y $34.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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