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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $1.2M
- Bono
- $815k
- Otros
- $3M
- Beneficios
- $31k
- Base
- $473k
- Bono
- $134k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $395k
- Bono
- $114k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $382k
- Bono
- $119k
- Otros
- $56k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $343k
- Bono
- $85k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $354k
- Bono
- $111k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $316k
- Bono
- $79k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $384k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $311k
- Bono
- $70k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $235k
- Bono
- $56k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $279k
- Bono
- $68k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $309k
- Bono
- $17k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $298k
- Bono
- $36k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $660
- Base
- $280k
- Bono
- $47k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $251
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO and President (outgoing) Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en New York | $1.2M | $815k | $3M | $31k | $5M |
SVP & COO Sobre el percentil 90 | $473k | $134k | $29k | $16k | $777k |
SVP & General Counsel Percentil 75 a 90 | $395k | $114k | $8k | $27k | $691k |
SVP Finance & Admin & CFO Sobre el percentil 90 | $382k | $119k | $56k | $37k | $667k |
VP I.t. Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $343k | $85k | $13k | $36k | $625k |
SVP Pub. Sales & Memberships Percentil 75 a 90 | $354k | $111k | $54k | $31k | $613k |
VP International Policy Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $316k | $79k | $6k | $36k | $612k |
Senior Director Sales Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $384k | — | $6k | $28k | $554k |
Anab Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en New York | $311k | $70k | $7k | $43k | $484k |
VP Ilr, Anab Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $235k | $56k | $32k | $19k | $411k |
VP Goverment Relations Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $279k | $68k | $10k | $3k | $408k |
Associate General Counsel Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $309k | $17k | $5k | $5k | $389k |
Sr. Dir. of Online Marketing Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $298k | $36k | $9k | $660 | $378k |
Anab VP Business Development Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $280k | $47k | $2k | $251 | $375k |
Más 50 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 119%
desde 2023
De $2.3M en 2023 a $5M en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 119% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio público y social en New York
Las organizaciones de beneficio público y social comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $116,259.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio público y social, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 164 organizaciones en 164 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Beneficio público y social para New York →Preguntas comunes sobre AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE recibió USD 5,026,702 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Beneficio público y social en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE?
En 2024, AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE reportó $96.3M en ingresos totales y $96.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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