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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $1.2M
- Bono
- $815k
- Otros
- $3M
- Beneficios
- $31k
- Base
- $473k
- Bono
- $134k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $395k
- Bono
- $114k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $382k
- Bono
- $119k
- Otros
- $56k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $343k
- Bono
- $85k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $354k
- Bono
- $111k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $316k
- Bono
- $79k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $384k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $311k
- Bono
- $70k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $235k
- Bono
- $56k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $279k
- Bono
- $68k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $309k
- Bono
- $17k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $298k
- Bono
- $36k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $660
- Base
- $280k
- Bono
- $47k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $251
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO and President (outgoing) Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en New York | $1.2M | $815k | $3M | $31k | $5M $5.4M |
SVP & COO Sobre el percentil 90 | $473k | $134k | $29k | $16k | $777k $840k |
SVP & General Counsel Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $395k | $114k | $8k | $27k | $691k $747k |
SVP Finance & Admin & CFO Sobre el percentil 90 | $382k | $119k | $56k | $37k | $667k $721k |
VP I.t. Vice President Sobre el percentil 90 | $343k | $85k | $13k | $36k | $625k $675k |
SVP Pub. Sales & Memberships Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $354k | $111k | $54k | $31k | $613k $663k |
VP International Policy Vice President Sobre el percentil 90 | $316k | $79k | $6k | $36k | $612k $662k |
Senior Director Sales Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $384k | — | $6k | $28k | $554k $599k |
Anab Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en New York | $311k | $70k | $7k | $43k | $484k $524k |
VP Ilr, Anab Board Vice President Sobre el percentil 90 | $235k | $56k | $32k | $19k | $411k $445k |
VP Goverment Relations Vice President Percentil 75 a 90 | $279k | $68k | $10k | $3k | $408k $441k |
Associate General Counsel Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $309k | $17k | $5k | $5k | $389k $420k |
Sr. Dir. of Online Marketing Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $298k | $36k | $9k | $660 | $378k $409k |
Anab VP Business Development Board Vice President Sobre el percentil 90 | $280k | $47k | $2k | $251 | $375k $405k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 50 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 119%
desde 2023
De $2.3M en 2023 a $5M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 119% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio público y social en New York
Las organizaciones de beneficio público y social comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $116,259.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio público y social, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 164 organizaciones en 164 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Beneficio público y social para New York →Preguntas comunes sobre AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE recibió USD 5,026,702 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE?
En 2024, AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE reportó $96.3M en ingresos totales y $96.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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