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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $562k
- Bono
- $76k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $370k
- Bono
- $185k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $400k
- Bono
- $108k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $356k
- Bono
- $118k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $434k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $322k
- Bono
- $128k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $562k | $76k | — | $19k | $656k $719k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $370k | $185k | — | $10k | $565k $619k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $400k | $108k | — | $13k | $521k $570k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $356k | $118k | — | $26k | $499k $547k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $434k | $43k | — | $13k | $490k $537k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $322k | $128k | — | $13k | $463k $507k |
CFO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $334k $365k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMPLA HEALTH equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 5%
desde 2022
De $691k en 2022 a $656k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 30% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMPLA HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMPLA HEALTH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AMPLA HEALTH recibió USD 656,482 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMPLA HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AMPLA HEALTH se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en AMPLA HEALTH equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMPLA HEALTH?
En 2023, AMPLA HEALTH reportó $136.3M en ingresos totales y $124M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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