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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Crs Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $239k | — | — | $28k | $285k $313k |
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Maryland | $229k | — | — | $25k | $274k $301k |
Clinical/deputy Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $219k | — | — | $31k | $268k $295k |
Dir. of Special Human Projects Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $21k | $192k $211k |
Cit Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $130k | — | — | $28k | $167k $184k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $118k | — | — | $28k | $159k $174k |
Mobile Crisis Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $131k | — | — | $10k | $150k $165k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ANNE ARUNDEL COUNTY MENTAL HEALTH AGENCY INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $254k en 2022 a $285k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ANNE ARUNDEL COUNTY MENTAL HEALTH AGENCY INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ANNE ARUNDEL COUNTY MENTAL HEALTH AGENCY INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ANNE ARUNDEL COUNTY MENTAL HEALTH AGENCY INC recibió USD 284,731 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ANNE ARUNDEL COUNTY MENTAL HEALTH AGENCY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ANNE ARUNDEL COUNTY MENTAL HEALTH AGENCY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ANNE ARUNDEL COUNTY MENTAL HEALTH AGENCY INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ANNE ARUNDEL COUNTY MENTAL HEALTH AGENCY INC?
En 2023, ANNE ARUNDEL COUNTY MENTAL HEALTH AGENCY INC reportó $30.6M en ingresos totales y $30.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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