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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
Avp, Strategic Projects Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k $139k |
Avp, Ehr & Project Management Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k $138k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $117k $125k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $112k $120k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $105k $113k |
President & CEO (begin Jan) Percentil 10 a 25 | $35k $37k |
Vice President, Chief Strategy Officer Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $30k $33k |
Former President & CEO Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $30k $32k |
Medical Director Key Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $29k $32k |
Executive Vp/chief Experience Officer Officer (Unspecified) | $29k $32k |
Vp/chief Operating Officer Officer (Unspecified) | $27k $29k |
Executive Vp/chief Administrative Officer/treasurer Percentil 10 a 25 | $22k $24k |
Vp, CFO Percentil 10 a 25 | $22k $23k |
Vp/chief Information Officer Officer (Unspecified) | $20k $22k |
Chief Nursing Officer Key Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $18k $20k |
Vp, Business Development Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $13k $14k |
Vp, Chief Clinical Excellence Officer Board Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $8k $9k |
Vp, Chief Branding and Marketing Officer Board Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Arbor Hospice Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 34%
desde 2023
De $196k en 2023 a $129k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 34% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 25% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Arbor Hospice Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Arbor Hospice Inc?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Arbor Hospice Inc recibió USD 129,000 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Michigan, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Arbor Hospice Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Michigan, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Arbor Hospice Inc se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en Arbor Hospice Inc equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Arbor Hospice Inc?
En 2024, Arbor Hospice Inc reportó $21M en ingresos totales y $18.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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