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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $388k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Connecticut | $388k | — | — | — | $388k $434k |
Assistant Directored Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $225k | — | — | — | $225k $251k |
Assistant Edcurriculum Officer (Unspecified) | $213k | — | — | — | $213k $238k |
Director of Human Capital Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | — | $187k $209k |
Director of Curriculum Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $183k | — | — | — | $183k $204k |
Superintendent of Schools Officer (Unspecified) | $176k | — | — | — | $176k $197k |
Director of Fiscal Services Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $174k | — | — | — | $174k $194k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AREA COOPERATIVE EDUCATIONAL SERVICES equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AREA COOPERATIVE EDUCATIONAL SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AREA COOPERATIVE EDUCATIONAL SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AREA COOPERATIVE EDUCATIONAL SERVICES recibió USD 388,480 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AREA COOPERATIVE EDUCATIONAL SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AREA COOPERATIVE EDUCATIONAL SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AREA COOPERATIVE EDUCATIONAL SERVICES equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AREA COOPERATIVE EDUCATIONAL SERVICES?
En 2023, AREA COOPERATIVE EDUCATIONAL SERVICES reportó $182M en ingresos totales y $144.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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